Politica aziendale

La Direzione della IBERFRUTA-M., S.A., azienda dedicata alla produzione di polpa e purea di frutta, con l’obiettivo di adattare la sua attività alle esigenze attuali in termini di:

• Qualità, legalità e sicurezza del prodotto
• Soddisfazione del cliente
• Miglioramento continuo
• Responsabilità e sostenibilità ambientale
• Responsabilità etica e professionale

Elabora politiche che si occupano di:

• Qualità-sicurezza del prodotto
• Ambiente
• Salute e sicurezza sul lavoro

Prevede inoltre, per quanto possibile, le esigenze che possono essere richieste dall’industria alimentare in futuro.
Per realizzare tutte le azioni proposte nelle diverse Politiche, la Direzione parte dal presupposto che siano disponibili le risorse necessarie (finanziarie, umane, di know-how, tecnologiche).

POLITICA DELLA QUALITÀ

L’impegno di IBERFRUTA-M per la qualità, la legalità e la sicurezza dei prodotti, così come per la soddisfazione del cliente e per il miglioramento continuo si basa sulle seguenti premesse:

• Attuazione e rispetto del sistema di qualità e sicurezza alimentare con il conseguente impegno della Direzione per il suo sviluppo. La base di tale sistema sono i 7 principi del sistema HACCP del Codex Alimentarius.
• Rispetto delle norme giuridiche vigenti applicabili all’attività dell’azienda.
• Soddisfazione del cliente come strategia di base tenendo in considerazione, tra l’altro, le aspettative del prodotto realizzato, l’ottimizzazione delle produzioni a livello tecnico ed economico, lo sviluppo di progetti di R&S&I, il supporto tecnico interno ed esterno nei confronti dei nostri clienti…
• Miglioramento continuo dell’efficacia del sistema di qualità e sicurezza alimentare. Obiettivo che sarà raggiunto attraverso il monitoraggio delle azioni preventive e correttive, l’analisi degli audit interni ed esterni, l’analisi degli indicatori e degli obiettivi di qualità.
• Rafforzamento della cultura del lavoro di squadra nell’area della qualità e della sicurezza alimentare. Attraverso la formazione, l’istruzione e la sensibilizzazione di tutto il personale su qualità e sicurezza alimentare negli aspetti richiesti dal proprio posto di lavoro.

POLITICA AMBIENTALE

I principi di base che regolano questa politica sono i seguenti:

• Applicare una politica di miglioramento continuo in materia ambientale e implementare un sistema di gestione e controllo efficace per raggiungere gli obiettivi proposti.
• Rispettare la legislazione vigente applicabile all’attività, così come tutti i requisiti normativi applicabili delle Amministrazioni.
• Gestire in modo corretti i rifiuti per prevenire l’inquinamento ambientale, garantendo così il miglioramento continuo del nostro impegno ambientale.
• Applicare, nelle fasi di progettazione e sviluppo dei prodotti a livello industriale, la tecnologia più appropriata in termini di generazione di rifiuti, assicurandone il riciclaggio, evitando le emissioni di rumore, gas…
• Modernizzare le risorse materiali per prevenire e minimizzare i rifiuti, le emissioni e altri effetti negativi.
• Stabilire obiettivi e traguardi ambientali fattibili e monitorarli regolarmente attraverso i rispettivi indicatori.
• Garantire la sostenibilità, la conservazione e la protezione dell’ambiente ottimizzando il consumo delle risorse naturali, assicurando l’uso ottimale dell’energia utilizzata attraverso la prevenzione, e minimizzando il più possibile l’impatto ambientale dell’attività, soddisfacendo al tempo stesso le esigenze dei clienti in termini di sicurezza alimentare, qualità e varietà del prodotto.

POLITICA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

L’azienda si focalizza su questa politica in quanto strumento strategico per la sostenibilità dell’azienda stessa, facendo affidamento sulla partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti. Sulla base di questa premessa, gli impegni che stabilisce sono:

• Piena integrazione del sistema di gestione della prevenzione dei rischi professionali nell’attività dell’azienda.
• Rispetto delle norme giuridiche vigenti applicabili all’attività.
• Promuovere e incoraggiare il miglioramento continuo delle condizioni di lavoro per raggiungere un alto livello di sicurezza, salute e benessere fisico, mentale e sociale dei lavoratori.
• Formare e informare i lavoratori attraverso programmi di apprendimento e sensibilizzazione, incoraggiando l’attuazione di “pratiche sicure”.

La Direzione chiede la collaborazione e l’impegno di tutti i lavoratori dell’organizzazione per fare nostra questa Politica.

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